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Vielfalt BTHG

Um das Innovations- und Veränderungspotenzial des BTHG zu erkennen, sind Führungskräfte und Mitarbeitende gefragt eigenes Handeln zu reflektieren und zu überdenken. Gemeinsam die notwendigen Schritte zu erarbeiten ist entscheidend, denn die Mitarbeitenden sind der Schlüsselfaktor für die Umsetzung einer personenzentrierten Haltung und sozialraumbezogenen Arbeit.

Teilhabe neu denken

2021
PT-21-022
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Barrierefrei kommunizieren - barrierefrei denken

2021
Inhouse-Reihe: Für Teams in der Eingliederungshilfe PT-21-033
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Leichte Sprache – Einfache Sprache?

2021
Inhouse-Reihe Barrierefrei kommunizieren - barrierefrei denken PT-21-033.1
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Soziale Teilhabe in besonderen Wohnformen ermöglichen

2021
Inhouse-Reihe Barrierefrei kommunizieren - barrierefrei denken PT-21-033.2
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Ja wie denn nun – die Arbeit mit Wunsch & Wille der Klienten*innen

2021
Inhouse-Reihe Barrierefrei kommunizieren - barrierefrei denken PT-21-033.3
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Expertentum auch ohne Sprache?

2021
Inhouse-Reihe Barrierefrei kommunizieren - barrierefrei denken PT-21-033.4
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Teamcoaching – Vom Gelingen, den Blick wechseln zu können

2021
Inhouse-Reihe Barrierefrei kommunizieren - barrierefrei denken PT-21-033.5
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Fall im Feld- ©ISSAB
Nach einem Konzept des Instituts für Stadtteilentwicklung, sozialraumorientierte Arbeit und Beratung der Universität Duisburg/ Essen

2021
Personenzentriertes Arbeiten im Sozialraum PT-21-023
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Wie kann ich mir den Sozialraum (mehr) erschließen?

2021
Klienten/-innen und Mitarbeiter/-innen erproben gemeinsam personenzentrierte Methoden in der sozialräumlichen Arbeit. PT-21-025
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BTHG trifft Praxis -
Gesundheitssorge im Rahmen der Eingliederungshilfe

27.05.2021
- Onlineseminar - PT-21-214
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Die Chancen des BTHG nutzen und Menschen mit Beeinträchtigungen in ihren Ressourcen und Kompetenzen zu mehr Teilhabe stärken

2021
Ankündigung PT-21-207
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BEI_NRW und ICF_Theorie und Praxis

02.09.2021
- Onlineseminar - PT-21-208.2
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Teilhabe neu denken

2021
PT-21-022
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